Organisationsentwicklung

In der Organisationsentwicklung beraten wir Unternehmen und Einrichtungen aus der Wirtschaft, psychosozialen Einrichtungen und öffentlichen Dienstleistern. Zentrale Ziele der Organisationen werden diagnostiziert und lösungsorientiert beraten. Anhand einer differenzierten Organisationsanalyse können Schwierigkeiten, Konflikte, Unzufriedenheiten und "blinde Flecken" im Unternehmen, bzw. in der Einrichtung erkannt werden. Daraus ergeben sich Schwerpunkte und konkrete Ziele der weiteren
Organisationsentwicklung.

Ziel der Organisationsentwicklung ist die Verbesserung der Zielerreichung eines Unternehmens, Reibungsverluste zu vermeiden lernen, effizienter und effektiver soziale Kompetenzen und fachliches Know-how zu nutzen.

Dabei setzen wir folgende Schwerpunkte:

  • Organisationsanalyse und -diagnose als Management-Instrument
  • Trainings zur Unternehmenskultur und -strategie
  • Konfliktmanagement
  • Qualifizierung der Managementebene
  • Coaching für Führungskräfte
  • Analyse und Beratung von Zielkonflikten
  • Erlernen von Problemlösestrategien
  • Unternehmensplanung für Existenzgründer mit Profilerstellung, Bilanzierung, beruflicher und sozialer Netzwerkanalyse.
  • Teamentwicklung

Im Rahmen einer Organisationsentwicklung werden nach Bedarf Organisations-/Leitungssupervision angeboten, Teamsupervision für einzelne Abteilungen in Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern und schriftliche Gutachten auf der Basis einer "stillen Beobachtung" mit schriftlicher Aufzeichnung erstellt.

Institut für Psychodrama & Supervision 
Beratungspraxis Münster

Dr. Hans Ulrich von Brachel

Inés Cremer-von Brachel
  
Alt Angelmodde 11a
48167 Münster
Tel: 02506/305769
Fax: 02506/305766