Coaching
Im Coaching beraten wir Führungs- und Leitungskräfte. Coaching dient der Reflexion und vertrauensvollen Unterstützung von Personen, die mit Führungs- und Managementfunktionen beauftragt sind.
Schwerpunkte des Coaching sind:
- szenische Techniken zum Training von Leitungskompetenzen
- lösungsorientierte Reflexion schwieriger Aufgaben
- psychodramatische Konfliktbearbeitung
- Virtuosität des Beziehungsmanagements
Mit spezifischen psychodramatischen Coachingverfahren fokussieren wir
- die Reflexion des beruflichen Selbstkonzeptes und des Anforderungsprofils
- eine lösungsorientierte Rollenanalyse
- das Erlernen von Problemlösungsstrategien
- die effektive Ausnutzung der Unternehmensressourcen
- die Organisationsanalyse und -diagnose als Management-Instrument